Chuyên Viên Tính Lương, Hiệu Suất (Tiếng Anh)

- Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách về các chi phí liên quan đến người lao động nhằm đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch lương, thưởng, phúc lợi hàng năm nhằm đạt mục tiêu tối đa hóa hiệu quả sử dụng ngân sách tiền lương.
- Thu thập và phân tích thông tin chính sách, thị trường lương nhằm đề xuất các chính sách, chương trình thu hút, giữ chân nhân viên phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Xây dựng, phát triển, duy trì hệ thống chính sách, thủ tục, qui định, qui trình liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng qui định của pháp luật và giảm thiểu rũi ro cho hệ thống nhân sự.
- Truyền thông các chính sách, chế độ liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi nhằm tăng cường sự hiểu biết, tuân thủ của người lao động và tối đa hóa hiệu quả của các chính sách, chế độ nhân sự.
- Cập nhật sơ đồ tổ chức của công ty, quản lý lưu trữ sơ đồ tổ chức của công ty 1 cách hiệu quả.