Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi

1. Quản lý Tiền lương & Phúc lợi:
- Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các quy trình liên quan đến:
• Việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, công đoàn, lương tháng 13 và các khoản thanh toán khác: …)
• Chuẩn bị các công việc liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế
• Kiểm tra và nhập dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên
- Hỗ trợ Trưởng Nhóm Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B) xây dựng khung tiền lương và phúc lợi phù hợp đảm bảo thu hút nhân sự đồng thời đảm bảo vấn đề ngân sách
2. Báo cáo Tiền lương & Phúc lợi:
• Chuẩn bị và quản lý các báo cáo nhân sự hàng ngày/tuần/tháng
• Tham gia phân tích dữ liệu và chi phí liên quan đến tiền lương và tiền công, ngân sách quỹ lương
• Khảo sát lương hàng năm
3. Chính sách và quy trình:
• Kiểm tra định kỳ các chính sách về C&B tuân thủ theo quy định của pháp luật
• Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của công ty
4. Bảo hiểm
• Hỗ trợ CV Bảo hiểm trong việc đối chiếu số liệu tính tiền bảo hiểm hàng tháng
5. Khác:
• Hỗ trợ các bộ phận nhân sự khi có sự kiện liên quan đến HR
• Hộ trợ Trưởng Nhóm Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B) trong các dự án Nhân sự
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng Nhóm Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B)
• Hỗ trợ hoàn thiện hệ thống Nhân sự