Chuyên Viên R&D Tiền Lương, Nhân Sự

* Công tác thường xuyên

- Tổng hợp, phân tích, đánh giá dữ liệu về nhân sự, tiền lương, phúc lợi và các nội dung khác (nếu có).

- Tính các phương án lương, thưởng, chế độ phúc lợi.

* Công tác xây dựng, hoàn thiện chính sách

- Đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế… của công ty;

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến lương, chế độ phúc lợi;

- Kiểm tra, theo dõi & cập nhật tình hình kịp thời, tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi…

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty;

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác;

* Công tác khác

- Thực hiện các báo cáo liên quan công việc định kỳ.

- Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý;