Chuyên viên Phụ trách Tuyển dụng

*Vị trí này giúp Giám đốc Nhân sự quản lý mảng công việc đào tạo và tuyển dụng, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển mới, hội nhập và đào tạo của công ty.

- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng và đào tạo sau đó lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn Công ty.

- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

- Tổ chức triển khai cho nhân viên phụ trách tại trụ sở và chi nhánh thực hiện việc tìm kiếm ứng viên, giao tiếp và sàng lọc sơ bộ, tổ chức phỏng vấn, lưu trữ thông tin liên quan.

- Cập nhật thông tin về thị trường lao động và nhu cầu việc làm.

- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.

- Đánh giá nhu cầu đào tạo, để xuất các chương trình đạo tạo người lao động.

- Phối hợp tổ chức các chương trình, khóa đào tạo người lao động.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

- Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của BGĐ.