Chuyên viên pháp lý

Công ty Cổ phần dịch vụ An Ninh và Tài chính Hải An

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Cần Thơ

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công Ty như Xây dựng, xử lý tranh chấp, bảo vệ, đòi nợ, tranh tụng v.v…
Tham gia thẩm định, soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, Hợp đồng do Công Ty ban hành, ký kết.
Tham gia thẩm định, xây dựng văn bản nội bộ, quy trình, quy chế và hoàn thiện hồ sơ quản trị của Công Ty.
Triển khai thực hiện các thủ tục về mặt pháp lý đối với các dự án Công Ty đang triển khai hoặc các thủ tục pháp lý doanh nghiệp tại cơ quan đăng ký kinh doanh, thuế , ...
Liên hệ, giao dịch với các cơ quan, đối tác bên ngoài, tham gia tố tụng theo sự phân công của Trưởng ban nhằm đảm bảo quyền lợi cho Công Ty.
Phối hợp cùng các Phòng/Ban, Đơn vị thành viên, Công ty liên kết của Công Ty để giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh.
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công Ty theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp chính quy Trường Đại học Luật Hà Nội, ĐH Luật TP.HCM, khoa Luật các trường Đại học khác.
Giao tiếp tốt, năng động, có kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản chuẩn mực.
Có khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc và áp lực cao; có kỹ năng quản lý và điều hành nhóm hiệu quả và có thể thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho các phòng ban khác.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thực hiện công tác pháp chế chuyên về Hợp đồng, xây dựng.
Am hiểu tổng thể các nghiệp vụ và hoạt động của Công ty kinh doanh Bất động sản, văn phòng Luật sư, xử lý nợ;

Hưởng mức lương cạnh tranh bậc nhất trên thị trường cùng các khoản thưởng hợp lý khác tương xứng với sự đóng góp (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh, thưởng tháng, thưởng quý và thưởng năm).
Cơ hội đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp cho từng vị trí hoặc từng cá nhân minh bạch và rõ ràng.
Lương thưởng tháng 13 và phúc lợi theo qui định của nhà nước.
Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hàng năm: du lịch trong nước hoạc ngoài nước.
Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.