Chuyên viên pháp chế

Công ty Cổ phần DEVYT

Mức lương: 650 - 1.000 USD Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Xây dựng, soạn thảo và rà soát các văn bản, báo cáo, hợp đồng... trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Pháp Chế.
2. Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
3. Tham mưu về mặt pháp lý cho các giao dịch của công ty và chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp cho các giao dịch của Công ty.
4. Rà soát các quy trình hoạt động của công ty, các văn bản định chế nội bộ được ban hành.
5. Đầu mối thụ lý, đề xuất, tham mưu lãnh đạo các biện pháp giải quyết, xử lý các vụ việc có liên quan đến hoạt động pháp lý của doanh nghiệp.
6. Thực hiện các công việc khác theo giao việc của Trưởng phòng Pháp chế và Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật thương mại,...
2. Có 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Pháp chế trong các doanh nghiệp mô hình tập đoàn, hoặc làm việc tại các Văn phòng Luật sư quy mô vừa/lớn.
3. Có kinh nghiệm pháp chế nội bộ và xử lý tranh chấp thương mại.
4. Sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc.
5. Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
6. Am tường và nắm chắc các quy định pháp luật đặc biệt là Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại và Bộ luật Lao động.
7. Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày.
8. Giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
*** Địa điểm làm việc: Trụ sở văn phòng Devyt - số 55 Trương Công Giai - Dịch Vọng - Cầu Giấy.
Thời gian làm việc: Làm giờ Hành Chính Thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ Nhật.

Phúc lợi công việc

1. Lương theo năng lực ứng viên
2. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
3. Chế độ đãi ngộ: Ăn trưa, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
4. Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến...
5. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
6. Công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển
7. Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa, thể thao để gắn kết CBNV trong Tập đoàn.
8. Có nhiều cơ hội làm việc, đào tạo với chuyên gia nước ngoài.