Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ theo chức năng nghiệp vụ chuyên môn

  • Rà soát, đề xuất xây dựng các hệ thống văn bản quản trị nội bộ, định mức tại CTTV thông qua Người đại diện;
  • Trực tiếp làm việc với các phòng, Ban đơn vị liên quan hướng dẫn lập, thẩm định, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của các CTTV, dự án thuộc lĩnh vực Y tế, từ đó tổng hợp và đưa ra các giải pháp, yêu cầu CTTV kịp thời điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện đảm bảo mục tiêu đề ra.
  • Trực tiếp hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác thực hiện báo cáo và gửi báo cáo quản trị định kỳ và hợp nhất theo quy định của ngành dọc, phân tích báo cáo quản trị hàng tháng, quý, năm của các CTTV, đánh giá và kiến nghị xử lý.
  • Xây dựng hệ thống dữ liệu quản trị trong lĩnh vực Y tế;
  • Hỗ trợ Người đại diện trong công tác đánh giá, giám sát việc thực hiện kế hoạch đề ra tại CTTV trên cơ sở mục tiêu của Tập đoàn;
  • Thực hiện công tác thông tin báo cáo đối với Người đại diện;
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị hoạt động SXKD của các CTTV và các dự án Y tế;
  • Tham mưu đến lãnh đạo Ban cho việc ra quyết định trong công tác quản lý đối với các CTTV và các dự án Y tế.

2. Nhiệm vụ thực hiện công tác nội bộ Ban

  • Xây dựng kế hoạch hành động cá nhân theo từng giai đoạn: Ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; định kỳ lập báo cáo đánh giá.
  • Tự đào tạo, nâng cao năng lực và tham gia các lớp huấn luyện, phát triển năng lực, kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp của Ban, Tập đoàn tổ chức.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Tài chính, kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,…
  • Trên 3 năm ở vị trí/đặc thù công việc tương đồng là 1 ưu thế
  • Tiếng Anh giao tiếp là 1 ưu thế
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng/chuyên sâu kỹ năng excel
  • Am hiểu các quy định về luật doanh nghiệp
  • Am hiểu về quản trị kinh doanh
  • Có kiến thức về các sản phẩm và/hoặc mô hình kinh doanh, đặc điểm quản lý của lĩnh vực Y tế là lợi thế
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp hiệu quả
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc,
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
  • Kỹ năng phân tích và lập báo cáo
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 642 / 1
Logo Công ty TNHH Phát triển đô thị và Khu công nghiệp T&T (T&T Land) (Tập đoàn T&T group) Công ty TNHH Phát triển đô thị và Khu công nghiệp T&T (T&T Land) (Tập đoàn T&T group)
Số 52, phố Hàng Bài - Phường Hàng Bài - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/01/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Phân tích kinh doanh (Báo cáo quản trị)
Công ty TNHH Phát triển đô thị và Khu công nghiệp T&T (T&T Land) (Tập đoàn T&T group)
Nộp đơn