Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

- Quản lý, điều hành công tác Phòng nhân sự và thực hiện các mảng công việc như: Tuyển dụng và phân bổ, Đào tạo & Phát triển Tổ chức, Quan hệ lao động... của Công ty.

- Quản trị hiệu suất công việc.

- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát:

+ Các hoạt động trả lương - thưởng - chế độ - phúc lợi …, giải quyết chế độ cho nhân sự theo chính sách/ quy định của Công ty và quy định của pháp luật.

+Truyền thông các chương trình đãi ngộ, phúc lợi kịp thời tới nhân sự trong Công ty.

+ Triển khai xây dựng và kiểm soát hệ thống báo cáo liên quan tới các hoạt động nhân sự (C&B) theo quy định, tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.

- Đề xuất các sáng kiến để cải tiến và nâng cao hiệu suất hoạt động của mảng C&B.

- Tham mưu, tư vấn chiến lược nhân sự cho BOD vào các dự án kinh doanh của Công ty.