Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham gia cùng với Ban Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty.
- Lập kế hoạch thu hút, tạo nguồn công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng đáp ứng nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh của công ty. Đào tạo hội nhập cho NV mới.
- Phối hợp với các Phòng ban đánh giá sau thử việc. Thực hiện các bước công việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động sau đánh giá thử việc.
- Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép, BHXH, BHYT, BHTN, ... kịp thời, chính xác & đúng qui định của Công ty & luật Lao động Việt Nam.
- Tham mưu tư vấn, xây dựng chỉ tiêu đánh giá KPI cho các phòng ban. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Trực tiếp giám sát, kiểm tra và đối chiếu việc thực hiện KPI của các phòng ban.
- Tổ chức lập kế hoạch, mua sắm, cấp phát, giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng.
- Tham gia & tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Báo cáo hoạt động theo quy định và yêu cầu của BGĐ.