Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương (C&B)

* Nghiệp vụ (60%):
- Phụ trách công tác quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ.
- Phụ trách chấm công, theo dõi phép năm.
- Thực hiện báo tăng giảm bảo hiểm, giải quyết chế độ cho NLĐ.
- Đối chiếu số liệu và làm hồ sơ thanh toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
- Cập nhật mã số thuế TNCN và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ.
- Phối hợp với các đơn vị chốt số liệu KPI, tính lương thưởng.
- Tư vấn, hỗ trợ NLĐ giải quyết các chế độ (thai sản, thất nghiệp, ốm đau, hưu trí,...).
- Thực hiện các báo cáo định kỳ.
* Xây dựng chính sách (40%):
- Phối hợp với TP. HC-NS xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách phúc lợi cho Công ty.
- Xây dựng & đề xuất các chế độ lương thưởng theo phạm vi chuyên môn.
- Nghiên cứu các chính sách khích lệ, tạo động lực và tăng năng suất lao động.
- Tham mưu, xây dựng và triển khai cơ chế đánh giá hiệu quả công việc phù hợp với từng đơn vị, phòng ban.
- Liên tục cập nhật quy định, văn bản pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực chuyên môn.
- Liên tục đánh giá và cải tiến hệ thống chính sách lương, thưởng.
- Hỗ trợ TP. HC-NS giải quyết các vấn đề quan hệ lao động & chính sách quy định.