Chuyên Viên Nhân Sự (C&B Tổng Hợp)

- Thực hiện công việc liên quan tới chính sách, quy định của công ty:
+ Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các chính sách, kế hoạch Nhân Sự, các quy trình, quy định trong Công ty
+ Xây dựng dự toán lương và các chi phí HC-NS theo từng thời kỳ
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ lương thưởng, phúc lợi, C&B:
+ Làm hợp đồng, thủ tục bảo hiểm xã hội, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên
+ Quản lý hệ thống tính toán lương dựa trên năng lực của nhân viên và chính sách của Công ty cho nhân viên
+ Hợp tác với bộ phận Kế toán trong việc xử lý Thuế TNCN cho Nhân viên
+ Tiến hành các thủ tục Đánh giá năng lực nhân viên trong Công ty qua KPI (hay theo hiệu suất công việc) để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự
+ Quản lý Danh sách, Hồ sơ, lý lịch, Hợp đồng ... của nhân viên toàn Công ty
- Thực hiện các công việc liên quan tới đào tạo và phát triển nguồn năng lực
- Thực hiện công việc hành chính, quản lý tài sản công ty
- Cùng phòng nhân sự lên kế hoạch và tổ chức hậu cần cho các chuyến dã ngoại, du lịch dành cho nhân viên