Chuyên Viên Nhân Sự

* CÔNG TÁC CHẾ ĐỘ & CHÍNH SÁCH
- Tổng hợp bảng chấm công và bảng đánh giá thực hiện công việc (KPI) của các đơn vị
- Lập bảng lương và Chế độ cho toàn bộ CBNV Công ty
* CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
- Xây dựng định biên nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị và lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức công tác tuyển dụng theo quy trình
- Hoàn tât thủ tục tiếp nhận nhân sự: Lập quyết định tiếp nhận nhân sự, Soạn hợp đồng lao động, Bàn giao nhân sự cho đơn vị, Theo dõi và đánh giá, Cập nhật thông tin và hồ sơ nhân sự...
- Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài...
* QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động
- Kịp thời động viên hoặc giải quyết những vấn đề trong quyền hạn và báo cáo tình hình phát sinh của người lao động.