Chuyên viên Nhân sự

Mảng Tuyển dụng (70%)

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả;

- Sourcing nguồn ứng viên trên các nguồn tuyển dụng;

- Xây dựng và cập nhật file data ứng viên (phần mềm 1Office);

- Thực hiện toàn bộ các bước trong quy trình tuyển dụng từ giai đoạn tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến welcome on-boarding;

- Kết hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài;

- Thực hiện đánh giá, review hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.

- Quản trị hồ sơ nhân sự đầu vào - ra.

Mảng C&B (30%)

- Tổng hợp bảng công, tính lương cho toàn hệ thống (Sử dụng phần mềm HRM + Software).

- Thực hiện các báo cáo thuế TNCN hàng tháng bao gồm nhưng không giới hạn: Cấp mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, quyết toán, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ nhân sự.

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng; hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH.

- Soạn thảo các loại văn bản nhân sự theo yêu cầu.

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng các chương trình lương, thưởng, phúc lợi toàn Công ty.

- Một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.