Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Nhân sự

Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

Bảo hiểm cá nhân & người thân

Trang bị laptop

Lễ tết

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Lãnh đạo trong công tác xây dựng các chinh sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, KPI, CCF, CareerPath, Talent management...theo theo chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục về hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quan hệ lao động.
- Lưu trữ các chứng từ; theo dõi, cập nhật, tổng hợp thông tin lao động thuộc mảng phát triển nhân lực.

Yêu cầu công việc

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point;
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
- Hiểu biết, nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự, pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực ở công ty có quy mô nhân sự 100 người trở lên. Có kỹ năng thống kê, tổng hợp, phân tích thông tin. Có kỹ năng biên soạn tài liệu tốt. Có khả năng sử dụng các phần mềm liên quan: Phần mềm Quản trị nhân sự, Visio, MindMapper...
Địa điểm làm việc: Tầng 15, Toà nhà Detech, Số 8C Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng; hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại; có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Mức lương khởi điểm tốt, được trả theo năng lực chuyên môn và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển, có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ, bảo hộ lao động; các hoạt động ngoại khoá (bóng đá, quần vợt, giao lưu…).
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, đào tạo tại các trung tâm và cử đi đào tạo tại nước ngoài tùy vào năng lực chuyên môn và yêu cầu công việc.
- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty.