Chuyên viên Nhân sự

Tuyển dụng (70%):
• Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ
• Thiết kế bản mô tả công việc phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
• Làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng để tuyển các vị trí
• Nghiên cứu và lựa chọn các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng
• Sàng lọc CV, liên hệ với các ứng viên tiềm năng để đặt lịch phỏng vấn
• Chăm sóc nhân viên mới, đảm bảo quá trình onboarding diễn ra suôn sẻ
• Phát triển mạng lưới ứng viên phù hợp
• Kết nối với các tổ chức và phương tiện truyền thông xã hội khác nhau.
C&B, quan hệ lao động (30%):
• Xử lý hành chính và lưu trữ hồ sơ.
• Theo dõi và lập hợp đồng lao động / hợp đồng đào tạo /… cho nhân viên
• Hỗ trợ kiểm tra chấm công của nhân viên.
• Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên
• Trả lời các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc, quyền lợi của họ và lương thưởng
• Làm các công việc khác do quản lý giao