Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện các công việc chuyên môn được phân công liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, quan hệ lao động của Công ty.
- Tham gia tổng hợp, xem xét, đánh giá kế hoạch nhân sự hàng năm của các phòng ban và kế hoạch nhân sự.
- Hỗ trợ công tác tìm nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, tiến hành thông báo tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt từ các Phòng/Ban.
- Tìm kiếm ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi đánh giá sau thử việc của nhân viên.
- Tham gia tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời đối tác tư vấn.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định phục vụ hoạt động của Công ty và các Khối/phòng/ban
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.