Chuyên viên Hiệu suất KPIs

Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình về quản lý năng suất và hiệu quả làm việc của Tập đoàn để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động;
2. Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu quả, hiệu suất và tổ chức thực hiện (vận hành);
3. Quản lý công tác xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, BSC) theo quy định của Tập đoàn trong từng giai đoạn;
4. Định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả nguồn lực, hiệu suất làm việc của CBNV;
5. Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất.
6. Phối hợp với các Đơn vị tại Hội sở xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý công việc nhằm nâng cao năng suất lao động.
7. Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hàng năm.
8. Các Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự vị trí liên quan tới hiệu suất;
- Có kinh nghiệm triển khai các công cụ đánh giá KPIs, BSC,… tại các đơn vị 1000 nhân sự trở lên;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Sản xuất, thương mại,…
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng quản lý, tổ chức công việc và bao quát công việc tốt.
- Có tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng.
- Có kinh nghiệm triển khai các công cụ đánh giá;
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt…
- Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp…