Chuyên viên Hành chính Nhân sự

A. Công tác tuyển dụng (40%)

• Quản lý danh sách, hồ sơ nhân viên;
• Lên kế hoạch và xây dựng cho việc thực hiện tuyển dụng;
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.

B. Công tác quản trị hành chính (30%)

• Phụ trách mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc, công cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động của Công ty;
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, tài sản của Công ty;
• Soạn thảo, rà soát các văn bản hành chính;
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý nề nếp, tác phong của học viên;

C. Công tác quản trị nhân sự (30%)

• Theo dõi chấm công, thưởng, sinh nhật cho CBNV;
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBNV trong Công ty;
• Xây dựng và thực hiện những chính sách của Công ty về khen thưởng, kỷ luật và giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động;
• Hỗ trợ và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty đối với học viên, CTV, CBNV;
• Các công việc khác theo sự phân công.