Chuyên viên Hành chính, Nhân sự

1.1. Hoạt động Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của công ty
- Xác định các nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo cho toàn thể công ty; thực hiện đào tạo hội nhập môi trường làm việc.
- Tổ chức các chương trình vui chơi giải trí, du lịch, sinh hoạt dã ngoại, hoạt động thể thao, văn nghệ cho toàn thể nhân viên trong công ty để nâng cao tinh thần đồng đội.
- Thiết lập và đề xuất cải tiến thang bảng lương, chế độ khen thưởng, các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác và tổ chức thực hiện việc đánh giá thành tích.
- Quản lý & thực hiện hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ về BHXH và các quy định khác của Nhà nước đã ban hành.
- Triển khai các quy trình, chính sách liên quan đến nhân sự khác.
1.2. Hoạt động Hành chính
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng, giao tế với các cơ quan chính quyền.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện việc bảo trì, sửa chữa tài sản cố định.
- Xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong công ty.
1.3. Kiểm soát việc thực hiện quy trình ISO của các bộ phận, phòng ban