Chuyên viên Đối tác Nhân sự (HRBP)
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch nhân sự & quản lý ngân sách: cùng với Trưởng phòng HRBP nhằm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn
- Xây dựng cải tiến chính sách quản trị năng suất (KPI) nhân viên
- Quản lý hiệu suất: thúc đẩy hiệu suất cao tạo điều kiện thuận lợi cho quy trình quản lý hiệu suất, đào tạo & hướng dẫn cấp quản lý Khối/phòng/ban
- Quản lý thay đổi: Chủ động xác định các lỗ hổng, đề xuất và thực hiện các thay đổi cần thiết để bù đắp rủi ro
- Cung cấp các báo cáo thường xuyên (số lượng nhân viên, tuyển dụng, tiêu hao, ngân sách) một cách kịp thời
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác hoặc các nhiệm vụ liên quan khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực, quản trị Kinh doanh,…
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: HRBP, L&D, C&B
- Có kinh nghiệm làm tại các Tập đoàn sản xuất,…( Quy mô 1000NS)
- Quản lý hiệu suất tốt và làm việc theo các chính sách và thủ tục đã xác định
- Tư duy logic
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt.
- Độ tuổi: 22 - 35
Phúc lợi công việc
- Lương: 700 - 1,000 USD
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Á Đại Thành
01/07/2023
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Á Đại Thành