Chuyên Viên Đào Tạo

• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
• Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho CBNV Công ty.
• Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các trường, các tổ chức đào tạo, các giảng viên có uy tín bên ngoài để đào tạo về các kỹ năng quản lý, chuyên môn và những chương trình ngoài khả năng của Phòng Đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cho CBNV.
• Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
• Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới của Công ty.
• Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của CBNV..
• Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
• Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của CBNV tham gia khoá học.
•Thực hiện công tác truyền thông đào tạo (Truyền thông khóa học, viết bài tổng hợp sau khi tổ chức đào tạo và đăng bài lên facebook, website Công ty).
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho CBNV nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho CBNV Công ty..
• Các công việc khác do Trưởng nhóm giao