Chuyên Viên Đào Tạo

- Lập kế hoạch và xây dựng tháp đào tạo, ngân hàng đề thi, bộ tiêu chuẩn đánh giá đào tạo cho CBNV Công ty.

- Soạn thảo và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.

- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

- Phối hợp với Trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

- Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị (tài liệu, trang thiết bị,…) và triển khai tổ chức đào tạo đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời trên toàn hệ thống.

- Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, trang thiết bị đào tạo.

- Phối hợp với Phòng Tuyển dụng để đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.