Chuyên Viên Đào Tạo

Phối hợp lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo:

• Đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo;
• Tham gia lập kế hoạch, ngân sách đào tạo quý/năm
• Phối hợp với Ban Nhân sự/HRBP Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ và giám sát việc triển khai đào tạo;
• Trực tiếp triển khai các hoạt động đào tạo của Tập đoàn G-Group;

Xây dựng tài liệu đào tạo và trực tiếp giảng dạy:

• Đề xuất và trực tiếp các nội dung/chuyên đề đào tạo phù hợp theo nhu cầu;
• Trực tiếp/Hỗ trợ xây dựng các tài liệu đào tạo về Khung năng lực;
• Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng cơ bản theo sự phân công của Trưởng nhóm;

Báo cáo và theo dõi đào tạo:

• Tổng hợp thông tin CBNV tham gia đào tạo hàng tháng của Hệ sinh thái;
• Tổng hợp kế hoạch đào tạo của các công ty thành viên gửi Trưởng nhóm;
• Theo dõi điểm danh, đánh giá học viên và thực hiện báo cáo sau khoá đào tạo;
• Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo báo cáo hàng tháng tới Trưởng nhóm;

Truyền thông nội bộ về đào tạo

• Phụ trách các bài viết liên quan đến hoạt động đào tạo nội bộ Tập Đoàn;
• Xây dựng và lan toả văn hoá đào tạo trong hệ sinh thái (Trực tiếp, Gapo work);

Khác

• Tham gia lên ý tưởng và phối hợp tổ chức các event nội bộ Ban Nhân sự;
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Nhân sự/Trưởng nhóm.