Mô tả công việc
  • Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
  • Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
  • Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,…
  • Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
  • Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức…
  • Tham gia xây dựng chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
  • Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
  • Các công việc khác theo sự chỉ đạo hướng dẫn của TP Nhân sự
Yêu cầu công việc
  • Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
  • Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự.
  • Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
  • Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán, tài chính,
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 371 / 0
Logo Công ty Cổ phần Chứng khoán Asean Công ty Cổ phần Chứng khoán Asean
Tầng 4,5,6 và 7 số 3 Đặng Thái Thân, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/03/2024

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên, CVCC Nhân sự (Mạnh về C&B và Phát triển tổ chức)
Công ty Cổ phần Chứng khoán Asean
Nộp đơn