Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự

- Trình độ:
+ Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Đại học Luật hoặc các trường đại học nước ngoài có uy tín.
+ Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm).
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/quản trị nhân sự trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng chính sách nhân sự.
- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
+ Viết và trình bày văn bản tốt.
+ Am hiểu pháp luật về lao động.
+ Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Trình độ ngoại ngữ/tin học: tiếng Anh C hoặc tương đương trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng.
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
­- Yếu tố ưu tiên:
+ Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia xây dựng và triển khai áp dụng khung năng lực, chính sách quản lý nhân tài… tại các ngân hàng, công ty tư vấn hoặc tổ chức tài chính lớn.
- Số lượng: 02