Chuyên viên Chính sách Nhân sự

Tham gia xây dựng chế độ, chính sách, văn bản quy định và các văn bản nội bộ khác về nhân sự của Ngân hàng:

• Xây dựng văn bản quy chế, quy định, quy trình liên quan chế độ, chính sách quản lý CBNV, chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật lao động và các quy định nghiệp vụ về công tác nhân sự;
• Nghiên cứu, soạn thảo, đóng góp ý kiến xây dựng văn bản nghiệp vụ;
• Tham gia triển khai, phổ biến, hướng dẫn và giám sát thực hiện các văn bản nghiệp vụ nhân sự đến CBNV Ngân hàng;

Tham gia xây dựng kế hoạch hàng năm chính sách quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực trong toàn hệ thống:

• Nghiên cứu và đề xuất chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhân sự;
• Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
• Tham gia lập kế hoạch chi phí nhân sự;
• Thực hiện công tác quy hoạch nhân sự trên toàn hệ thống;
• Quản lý chương trình phát triển nhân sự tiềm năng, kế thừa.

Tham gia tổ chức, quản lý công tác phát triển nhân sự trên toàn hệ thống Ngân hàng:

• Thực hiện đánh giá năng lực, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực;
• Tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá thành tích, thi đua khen thưởng;
• Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc toàn hệ thống;

Các công tác khác:

• Tham gia các dự án phát triển công nghệ nghiệp vụ liên quan;
• Tổng hợp thông tin kết quả thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc trong phạm vi được phân công.