Chuyên viên Chính sách Nhân sự

- Khảo sát và báo cáo định kỳ với Giám đốc Nhân sự, Trưởng Phòng Chính sách nhân sự về chính sách chi trả lương, chính sách nhân sự chung của thị trường.
- Đề xuất, xây dựng các quy trình quy định của Phòng Nhân sự đảm bảo quy định của Pháp luật và tuân thủ nguyên tắc vận hành của Công ty.
- Định kỳ rà soát, cải tiến quy các quy trình quy định của Phòng Nhân sự.
- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình về quản lý năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh trực tiếp và vận hành.
- Quản lý công tác xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs) theo quy định của Công ty trong từng thời kỳ.
- Tổ chức vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, hiệu suất của CBNV
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý công việc nhằm nâng cao năng suất lao động
- Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hàng năm
- Thực hiện các báo cáo liên quan của Phòng Nhân sự định kỳ tuần, tháng, quý, năm