Chuyên viên cao cấp C&B

1. Tuyển dụng và tuyển chọn:

- Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn: Lập kế hoạch nhân sự cùng với các nhóm khác, thiết kế JD, Tuyển dụng, Lựa chọn và hướng dẫn người quản lý về sự phù hợp của nhân lực.

- Phỏng vấn và đánh giá tất cả các vị trí

- Hoàn thiện và cải tiến các mẫu liên quan đến tuyển dụng

- Giám sát quá trình hội nhập (đào tạo hội nhập, cung cấp máy tính xách tay, tạo email ...)

2. C&B:

- Xây dựng và tư vấn thang lương phù hợp cho Coway Vina và cập nhật hàng năm cho phù hợp với thị trường

- Thiết kế, thực hiện và quản lý việc thực hiện các quy trình bồi thường và phúc lợi bao gồm bảng lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN

- Thực hiện và quản lý SHUI bắt buộc và các văn bản liên quan.

Implement and manage compulsory SHUI and related documents.

- Phối hợp triển khai và quản lý khám sức khỏe định kỳ trong toàn công ty.

Register union establishment and perform trade union operations (regimes, management and fund allocation)

- Đăng ký thành lập công đoàn và thực hiện nghiệp vụ công đoàn (chế độ, quản lý và cấp phát kinh phí)

- Tính, trả lương, chấm công.

Payroll. Attendance tracking

- Thực hiện và quản lý hợp đồng lao động.

Implementation and management of labor contracts.

- Thuế TNCN: Đăng ký MST, Tính thuế, Khai thuế ...

3. Quản lý và đánh giá hiệu suất

- Thiết kế, thực hiện và hướng dẫn các nhà quản lý thực hiện quản lý và đánh giá hiệu suất

- Cải thiện chương trình hàng năm

- Xây dựng tiêu chuẩn năng lực và hướng dẫn thực hiện đánh giá.

- Xây dựng chương trình tăng lương và khuyến khích hiệu quả công việc nhằm tạo động lực cho người lao động.

4. Quan hệ nhân viên

- Thiết lập các quy trình, quy trình, biểu mẫu đảm bảo hoạt động thông suốt

- Giải quyết mọi vấn đề liên quan đến kỷ luật và quan hệ lao động: Kỷ luật cấp tiến, Làm thêm giờ, Xung đột lợi ích, Bạo lực và Quấy rối nơi làm việc

5. Chính sách: Tích cực xây dựng và giám sát việc thực hiện mọi chính sách trong công ty