Cần Tuyển Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Định hướng phòng hành chính nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhằm định hướng và phát triển phòng Hành chính nhân sự theo từng quý: Lương thưởng, chính sách phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và công tác hành chính.
- Chỉ đạo xây dựng các hệ thống quản lý nhân sự, ứng viên của tuyển dụng, hành chính văn phòng.
- Điều phối nhân sự thực hiện các kế hoạch đề ra.
- Quản lý quỹ lương và các ngân sách nhân sự.
2. Đối tác chiến lược nhân sự
- Tham mưu và triển khai các kế hoạch nhân sự nhằm hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh và định hướng phát triển của Ban Giám đốc.
- Phối hợp với các cấp quản lý của Công ty trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh.
- Xây dựng các công cụ đánh giá năng lực và chính sách thưởng đúng người, đúng việc, đúng công.
- Đề xuất các cơ cấu tổ chức hiệu quả.
3. Quan hệ lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo nhu cầu phát triển hiện tại
- Giải quyết các vấn đề nhân sự có tính chất quan trọng và nghiêm trọng.
- Đảm bảo các chính sách về lao động được thực hiện đúng và linh hoạt.
Yêu cầu công việc
- Nam, dưới 45 tuổi
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Sản xuất - Vận hành hoặc Sản xuất Ô tô, Cơ khí.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, xây dựng KPI, định biên nhân sự trên 400 người; quản lý nhân sự nội bộ trên 10 người và làm quy mô từ 400 người trở lên.
- Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhanh, triệt để.
Phúc lợi công việc
- Thưởng lương tháng 13,14,15
- Thưởng hoa hồng
- Tuân thủ quy định của Pháp luật
- Phát triển rộng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
giám đốc hành chính nhân sự
Công ty Cổ Phần Ô tô GMG
28/05/2019
Tp Hồ Chí Minh
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Cao đẳng
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty Cổ Phần Ô tô GMG