C&B Manager

1. Xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và phúc lợi:

· Tham mưu các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác tiền lương, thưởng và phúc lợi; phối hợp với các đơn vị, bộ phận liên quan thực hiện việc truyền thông hiệu quả các chính sách cho NLĐ

· Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường.

2. Thực hiện tính toán tiền lương, thưởng và giải quyết các chế độ phúc lợi

· Quản lý việc tiếp nhận các thông số đầu vào và thực hiện tính toán lương/thưởng hàng tháng

· Quản lý các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

· Giải quyết các chế độ phúc lợi đối với NLĐ

· Thực hiện các công tác về thuế thu nhập cá nhân

· Quản lý các phân hệ tính lương, chấm công tại các chương trình phần mềm và thực hiện các báo cáo liên quan đến tiền lương, đãi ngộ cho NLĐ và chi phí nhân sự toàn Tập đoàn

3. Tham gia các dự án phát triển công nghệ về quản lý nhân sự