Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mới quy định về điều kiện để hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ 01/01/2026 theo Luật Việc làm 2025.

Chi tiết lộ trình xe đưa đón miễn phí cán bộ công chức về TP.HCM làm việc từ Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu? Chế độ lương của cán bộ công chức lãnh đạo sau sáp nhập đơn vị hành chính được quy định ra sao?

Tin tuyển dụng trợ lý luật sư làm việc tại Hà Nội của Công ty Luật TNHH Vũ Trần? Hồ sơ ứng tuyển và quy trình tuyển dụng của Công ty Luật TNHH Vũ Trần như thế nào?

Trình tự thủ tục miễn nhiệm Thừa phát lại mới nhất từ ngày 01/7/2025 theo Nghị định 121? Thừa phát lại được làm và không được làm công việc gì theo quy định của pháp luật?

Cán bộ xã không đủ tiêu chuẩn vị trí việc làm sẽ bị tinh giản đúng không? Quy trình thực hiện đánh giá và đề xuất tinh giản biên chế?

Tổng hợp những việc làm thêm tại nhà dành cho học sinh 15 tuổi đúng theo quy định của pháp luật? Người lao động dưới 18 tuổi có được làm việc tại công trình xây dựng không?

Tranh cổ động 30/4/aTranh cổ động 30 4? Truyền thông đa phương tiện trình độ cao đẳng được đào tạo kiến thức? Vị trí việc làm sau tốt nghiệp truyền thông đa phương tiện trình độ cao đẳng?

Thời hạn tối đa khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là bao lâu? Trình tự và hồ sơ gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Doanh nghiệp sẽ tìm kiếm ứng viên phù hợp như thế nào thông qua quy trình tuyển dụng? Làm thế nào quy trình tuyển dụng giúp giảm thiểu sai sót trong việc tuyển dụng?

Quy trình quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa quá trình phát triển và triển khai sản phẩm. Điều này tác động ra sao đến hiệu suất kinh doanh và làm cách nào để quản lý sản phẩm hiệu quả?

Công việc và quy trình tuyển dụng kế toán (accountant) cần những yếu tố gì? Kế toán viên cần có kỹ năng nào để làm việc hiệu quả trong tổ chức của bạn?

Sơ đồ tư duy cải thiện quy trình tuyển dụng như thế nào, từ việc xác định ứng viên phù hợp đến tối ưu hóa quy trình phỏng vấn?

Công việc hấp dẫn cho vị trí Kế toán Quỹ - Ngân hàng (Fund Accountant - Banking), quản lý các hoạt động thu chi, chứng từ tài chính và bảo đảm quy trình tài chính ổn định.

Biểu đồ sinh tối ưu hóa quy trình nhân sự hiệu quả, từ phân tích dữ liệu đến nâng cao năng suất làm việc như thế nào?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Những bí mật nào giúp quy trình tuyển dụng nhân viên kế hoạch trở nên hiệu quả, thu hút ứng viên chất lượng và tối ưu hiệu suất làm việc?

Tại sao sales admin (quản trị viên bán hàng) cần nắm vững những kỹ năng quan trọng này? Đó có phải là chìa khóa giúp thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp? Khám phá các yêu cầu thiết yếu mà một Sales Admin cần có và cách chúng ảnh hưởng đến quy trình làm việc, từ kỹ năng giao tiếp, quản lý dữ liệu, đến khả năng tổ chức và làm việc nhóm.

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.

Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.