Làm thế nào để thực hiện HR transformation nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường?
Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời cải thiện doanh nghiệp một cách đơn giản?
Tại sao việc từ chối ứng viên giỏi có thể làm tổn thất doanh nghiệp, và quản lý nhân sự thông minh có vai trò như thế nào trong việc tránh điều này?
Bí mật nào giúp tối ưu quy trình tuyển dụng, từ cách tiếp cận ứng viên đến sự hài lòng của nhân viên, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững?
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.
Chương trình đào tạo nhân sự (HR training programs) giúp nâng cao kỹ năng, hiệu suất làm việc của nhân viên. Vai trò và lợi ích của nó như thế nào đối với sự thành công của doanh nghiệp?
Nhân viên kỹ thuật triển khai và bảo trì mạng (network technician) đang là một trong những ngành nghề cần thiết nhất trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của công nghệ và mạng lưới viễn thông. Vị trí này mở ra nhiều cơ hội cho ứng viên trẻ tuổi có đam mê trong lĩnh vực kỹ thuật và mong muốn phát triển sự nghiệp.
Cách làm chủ công việc giúp nâng cao hiệu suất, cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy sự nghiệp trong ngành nhân sự?
Bài viết đi sâu vào tầm quan trọng của việc áp dụng các chính sách cải thiện môi trường làm việc, nhằm gia tăng hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên trong bối cảnh hiện đại. Liệu bạn đã sẵn sàng khám phá các chiến lược để môi trường làm việc trở nên thân thiện hơn chưa?
Chuyên viên xử lý nợ tố tụng/ CVC/ CVCC - Lương Upto 40 Triệu - Đi Làm Ngay đang là vị trí được săn đón trên thị trường lao động. Nhu cầu lớn từ các ngân hàng, tổ chức tài chính yêu cầu nhân sự chuyên môn cao.
Với sự phát triển nhanh chóng của thị trường, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tiếp thị thực địa (Field Marketing Officer) ngày càng cao. Đây là cơ hội tuyệt vời để tham gia vào một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, góp phần tăng cường sự hiện diện của sản phẩm trên thị trường.
Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.
Nhân viên kỹ thuật rập may mặc (Garment technologist) là một nghề quan trọng trong ngành thời trang hiện nay. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường, nhu cầu tuyển dụng các vị trí này cũng ngày càng gia tăng.
Chuyên viên tư vấn bảo hiểm (insurance consultant) tại TP Hồ Chí Minh hiện đang là một trong những vị trí nhận được sự quan tâm lớn trên thị trường lao động. Tìm kiếm đội ngũ nhân tài với khả năng tư vấn tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm, dự án Công ty mong muốn mở rộng và phát triển đội ngũ nhân viên tại TP Hồ Chí Minh.
(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Vân Anh (Hà Nội) tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh, vậy nếu bà tốt nghiệp thạc sĩ TESOL tại Đài Loan cùng với chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm thì bà có thể dạy môn Tiếng Anh tại các trường cấp 2, cấp 3 công lập hoặc tư nhân được không?
Chuyên viên tư vấn tuyển sinh (admissions consultant) - Tại Hà Nội - Thu Nhập 11 - 20 Triệu đang trở thành một trong những vị trí hấp dẫn trên thị trường, đáp ứng nhu cầu nhân sự có kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp và thu nhập hấp dẫn.
Nhân viên giáo vụ (academic coordinator) đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động giáo dục. Nhưng họ thực sự làm gì và tầm quan trọng của họ là gì đối với thành công của học sinh?
Làm thế nào nhân viên nhân sự có thể quản lý áp lực, thiếu hụt kỹ năng, duy trì động lực, xử lý mâu thuẫn và đa dạng hóa lực lượng lao động một cách hiệu quả?
Pháp luật quy định như thế nào về tập nghề? 07 điều cần lưu ý về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động hiện nay?
Vai trò của nhân viên kinh doanh trong doanh nghiệp là gì? 05 chiến lược thu hút nhân viên kinh doanh xuất sắc trong tuyển dụng nhân sự như thế nào?