Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.
Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.
Bạn không nghe nhầm đâu, đây chính là Chế độ xã hội tự nguyện thuộc chính sách của nhà nước nhằm hỗ trợ những người không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Không chỉ là lương hưu mà khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia còn được hưởng nhiều quyền lợi khác nữa. Cụ thể như thế nào mời mọi người đọc bài viết dưới đây.
Lương hưu là khoảng thu nhập ổn định hỗ trợ cuộc sống của người lao động khi về già. Có rất nhiều thắc mắc xoay quanh chuyện: “Con cái có dược lĩnh lương hưu hộ cha mẹ không?” Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ giải đáp vấn đề trên.
Có những điều kiện khách quan mà nhiều NLĐ muốn nghỉ hưu ngay mà không cần đợi đúng tuổi nhưng lại bị trừ rỉ lệ hưởng lương hưu hằng năm. Theo đó, NLĐ tham gia BHXH nếu đáp ứng đủ 02 điều kiện sau đây thì được giải quyết hưởng lương hưu ngay mà không cần đợi đúng số tuổi nghỉ hưu.
